疫情是否会影响到广告从业人员的工资水平

是否会调整员工工资或裁员增员资金是企业发展与生存的基础，大部分企业不得不考虑寻找新途径来解决资金问题，包括贷款、减员降薪、延迟支付贷款、股东入资、民间借贷等等。据统计，西安标牌制作只有不到一成的企业不需要考虑现金流问题。在各种解决资金问题的途径中，以贷款和降薪裁员占比最高，分别达到48.2%和41.5%，其次为延迟支付贷款（占28.1%）、现有股东提供资金（占28.1%）、民间借贷（占19.6%）。此外，还有企业选择停产歇业、引入新股东、员工集资、减少部分媒体资源和项目、申请业主减租、加紧回收年前欠款等办法以求维持企业生存。在巨大的经济压力下，广告企业出于自保，只能通过减员降薪等方式断尾求生存。一半以上企业选择保留员工，但只发基本工资，西安标牌制作等待疫情结束工作恢复正常之后，再视情况补发的企业占27.3%，需要调整员工绩效奖金和福利的企业占26%；11%的企业启动末尾淘汰制，只保留重点岗位员工，其他员工待岗不领薪。还有4%的广告企业需要直接裁员，其中三分之一的企业裁员人数达到一半以上。  但是，也有29%的受访企业选择保留全部员工，原有工资、保险、奖金等福利一律不变，还有3%的企业因为业绩增长，将会考虑增加员工。